▲周勇出席會議并講話
為進(jìn)一步提高全省檢察人員考核工作質(zhì)效,加強(qiáng)示范引領(lǐng),推進(jìn)難題破解,3月10日,省檢察院召開全省檢察人員考核工作交流推進(jìn)會。省檢察院黨組成員、政治部主任周勇出席會議并講話。
會議通報了2022年度全省檢察機(jī)關(guān)檢察人員考核工作開展情況,省檢察院第三檢察部、合肥市檢察院、宿州市檢察院、蚌埠市檢察院、蕪湖市檢察院、滁州市定遠(yuǎn)縣檢察院、淮北市相山區(qū)檢察院等7家單位進(jìn)行了現(xiàn)場交流發(fā)言,分享了自身在解決本地考核突出問題,切實發(fā)揮檢察人員考核在強(qiáng)化人員管理、促進(jìn)工作開展、提振人員活力等方面作用的探索實踐和創(chuàng)新做法。
周勇對2023年如何推進(jìn)全省檢察人員考核工作提出了意見。他指出,要堅持以檢察人員考核優(yōu)化檢務(wù)管理、促進(jìn)能動履職。最高檢對考核工作賦予了更高更深內(nèi)涵,把檢察人員考核工作作為司法體制改革一項重要內(nèi)容,并作為檢務(wù)管理一項重要舉措。要以全國檢察長會議上提出的“全面落實司法責(zé)任制,重點在全面,關(guān)鍵在精準(zhǔn),優(yōu)化績效管理,完善檢察人員考核機(jī)制,在考實、評準(zhǔn)、用好上下工作,推動干部能上能下、員額能進(jìn)能出”為方向,立足崗位,積極履職,努力推進(jìn)檢察工作現(xiàn)代化。
周勇強(qiáng)調(diào),要堅持以考實、評準(zhǔn)、用好為目標(biāo),完善考核機(jī)制。在考實上要抓住質(zhì)效這個核心,針對檢察官、檢察官助理、司法行政等不同類別人員,精細(xì)設(shè)計考評要素和計分方法;在評準(zhǔn)上要使計分結(jié)果與主觀判斷基本一致,使各類人員平時考核、年度考核得分與共性綜合評價合理一致;在用好上要使檢察人員考核結(jié)果運用到公務(wù)員考核、獎懲、晉職晉級等方面,切實發(fā)揮正向激勵和負(fù)向制約作用。要充分學(xué)習(xí)運用近年來在全國、全省推出的檢察人員考核先進(jìn)經(jīng)驗,切實解決考核工作的難點、堵點、痛點。
周勇要求,要堅持政工牽頭、考核辦統(tǒng)籌、部門落實、全員參與,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。按照最高檢的要求,全省檢察機(jī)關(guān)要認(rèn)真對待,系統(tǒng)研究了解檢察人員考核工作,政工部門要牽好頭,發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用;考評辦要抽調(diào)骨干力量,具體研究制度設(shè)計;各部門要承擔(dān)組織考核主體責(zé)任,發(fā)動全體人員了解考核、關(guān)注考核、主動參與考核,要以當(dāng)前正在開展的年度考核為契機(jī),推動新一年考核工作再上新臺階。
全省三級檢察院分管檢察人員考核工作的院領(lǐng)導(dǎo)、考核辦成員單位負(fù)責(zé)人及考核專班全體成員參加會議。